Anios KNO/Hoofd-halschirurgie

IntroKom jij onze afdeling KNO/Hoofd-Halschirurgie als anios versterken?Wat ga je doen?Als arts niet in opleiding tot specialist (anios) ben je werkzaam in de patiëntenzorg en draai je diensten volgens het dienstrooster. Je functioneert binnen het team van aios, stafleden en verpleegkundigen. De werklocatie is zowel in VUmc als AMC.We zoeken twee aniossen voor 46 uur per 1-1-2025.Wat neem je mee?

• Je bent BIG-geregistreerd basisarts.
• Je dient het arts-examen te hebben behaald.
• Je functioneert goed in teamverband, werkt nauwgezet en kunt goed inspelen op acute situaties.
• Goede studieresultaten, heelkundige ervaring en belangstelling voor wetenschappelijk onderzoek worden gewaardeerd.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract.
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.

. * Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.

• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?De afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde/Hoofd-Halschirurgie in Amsterdam UMC levert diagnostische en chirurgische zorg voor aandoeningen in het keel, neus, oor en het hoofd-halsgebied. Tevens wordt onderwijs/opleiding gegeven en wordt onderzoek verricht op alle genoemde gebieden.De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal op maandag 23 sept of woensdag 25 sept na 16.00 uur plaatsvinden. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe vrijdag 4 oktober voor 12:00 uur.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. J.J. Hendrickx of R.N.P.M. Rinkel via 020-4443686 of [email protected].Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra Recruitment Adviseur, via [email protected]Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.