Ondersteuner stadsmariniers

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.Ondersteuner stadsmariniersJij gaat voor deze stad! Je hebt interesse in de Rotterdammert en maakt gemakkelijk verbindingen. Je bent een regelaar en je werkt vooral proactief!€ 3014 – € 4244 bruto p.m.36 uur per weekOnbepaalde tijdSolliciteer t/m 24 juni 2024Recruiter :Voeg vacature toe aan favorietenJouw rolSinds 2002 werkt de gemeente met 8 stadsmariniers. De Rotterdamse inzet startte als tijdelijke interventie, maar groeide door het bewezen effect uit tot een structurele aanpak. Zij werken in de frontlinie van de stad, in de dagelijkse realiteit van de Rotterdammers. Hier voeren zij hands-on ingewikkelde opdrachten met bestuurlijke urgentie uit, op wijk-, gebieds- of themaniveau. Ze verbinden hierbij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties met elkaar en met de gemeentelijke organisatie.Stadsmariniers overbruggen de kloof tussen de overheid en die van de straat, of het nu over ontwikkelingen als explosies en drugslabs gaat of over de wijken vol uitdagingen.In deze functie ondersteun je de stadsmariniers op (verschillende) locaties bij al hun werkzaamheden. Je bent tevens het aanspreekpunt voor bewoners die ons kantoor bezoeken en toont empathie bij allerhande vragen die de bewoners hebben. Behalve de bewonerscontacten houd je je bezig met het organiseren en coördineren van in- en externe overleggen, agenda- en mailbeheer, bestellen, financiële afwikkeling en administratie. Je fungeert als knooppunt voor allerhande meldingen, acties en uitzoekvragen van bewoners, professionals en bestuur.
De stadsmariniers die je ondersteund werken vanuit het kantoor in de wijk. Je verdeelt je tijd over verschillende stadsmariniers. In overleg is het mogelijk om een dag thuis te werken. De functie vraagt flexibiliteit in werkzaamheden maar ook in werktijden als de situatie daar om vraagt. Je hebt veel vrijheid om je werk in te delen maar ook om initiatieven te ontplooien. Op basis van beschikbaarheid en interesse kan je deelnemen aan projecten en structurele overleggen. Meer info lees je op:Dit bieden we naast je salarisFlexibel in te richten werktijdenFlexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4×9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.17,05% keuzebudget17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.Werk thuis of op een locatieMooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.Optimale (thuis)werkfaciliteitenOptimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.DienstverbandJe start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.OV-mobiliteitskaartDe reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.Opleidingen & trainingenAantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.Goede ABP PensioenregelingWaarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.Dit bieden we naast je salarisFlexibel in te richten werktijden17,05% keuzebudgetWerk thuis of op een locatieOptimale (thuis)werkfaciliteitenDienstverbandOV-mobiliteitskaartOpleidingen & trainingenGoede ABP Pensioenregeling Bekijk alle voorwaardenVanuit verschillende specialismen, zoals administratie, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan.Jouw profiel

• Je beschikt over middelbaar voortgezet werk- en denkniveau. We staan open om vanuit alle studierichtingen met elkaar in gesprek te gaan.
• Het zou mooi zijn als je administratieve en ondersteunende ervaringen met je meeneemt maar niet bij voorbaat noodzakelijk. Wel vragen we gevoel voor administratie waaronder het makkelijk werken met agenda beheer in MS Office maar ook in het maken van verslagen of het schrijven van notulen;
• Je neemt graag initiatief;
• Je bent behalve assertief ook empathisch, en positief;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je bent in staat om nauwkeurig te werken in een dynamische en soms drukke omgeving die zich niet altijd schikt naar kantoortijden.

Daarom werken voor RotterdamBij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil!Rotterdam als werkgeverDe sollicitatie op een rijtjeJouw sollicitatieWe maken een selectie van kandidaten.Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.We hebben een match!Wil je solliciteren? wat we belangrijk vindenHeb je interesse?Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan stadsmariniers Ton van der Leck, te bereiken via tel. (06-51555703) en Muzaffer Yuksekyildiz, te bereiken via tel. (06-53311526).Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Corporate Recruiter, te bereiken via tel. 06-28954955.N.B. De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 1 juli a.s..Je start met een jaarcontract dat na 1 jaar bij gebleken geschiktheid en wederzijds goedvinden wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.Reageer snel want de vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten gesloten worden. Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees over externe inhuur.Vragen?
Neem contact op met AronAron Van Cleeff, RecruiterOndersteuner stadsmariniersJij gaat voor deze stad! Je hebt interesse in de Rotterdammert en maakt gemakkelijk verbindingen. Je bent een regelaar en je werkt vooral proactief!